ISO14001环境管理体系认证培训随着经济的发展,环境问题成为全球日益关注的焦点。企业需要培养大量的环境管理体系人才,以满足企业消除绿色壁垒,提高贸易效率的需要。
2013年06月04日祺景(上海)节能科技有限公司再次携手上海赛学企业管理有限公司进行ISO14001认证辅导和ISO14001内审员培训工作。祺景(上海)节能科技有限公司, 是一家集产品研发、设计、生产、销售于一体的高新科技技术企业。公司坐落于上海徐汇区中山西路2025号永升大厦。公司提供系列自主生产的新风系统产品，为高档住宅小区、别墅、宾馆、商务会所等提供解决方案。
新风系统进入中国后，在房产界掀起一场房产技术变革，理念超前的房地产开发公司纷纷推出人与建筑同步呼吸，打造健康住宅新概念的高端房产。祺景新风会不断的完善产品，从而不断的满足不同客户的需求。公司相信健康环保是我们共同追求的生活方式，祺景新风作为空气和生活产品的提供者，将为您提供最佳的设计、产品和服务。为了您的生活环境更加舒适健康，祺景(上海)节能科技有限公司会努力创新，为全新的健康生活空间不懈努力。
那么ISO14000环境管理体系认证为什么这么好呢?
出口市场上的国际压力在这里也起到了重要的作用。自从1996年有了国际环境标准ISO14000以来，亚洲地区就非常活跃。比如日本就在ISO14001认证工作上处于领先地位。目前欧洲环境标准EMAS也在适应国际发展。EMAS和ISO14000将共同强劲发展。这已是国际化的明显趋势。 一个好的环境管理体系必须靠全体员工努力完成各自职责来支持和运作。每个员工在自己的岗位上明确自己对环境管理应尽的义务和应承担的责任，并积极地做好它，整个环境管理体系方可有效运行。因此环境职责是ISO14001中很重要的环节，它包括四个重要因素：
1、建立职责结构定位图
2、职责范围的描述
3、工作程序
4、汇报路径、行为指标。
为什么要参加ISO14001内审员培训呢?由于每个企业或组织对环境保护的认识不同，管理水平不同，对环境管理体系的理解也是千差万别。而建立环境管理体系是全体员工的共同工作，每个成员都将承担一定的责任，因此必须开展组织内的培训。通过制定培训计划，确定培训人员层次，建立培训程序和提供必要物质条件完成这一环节。培训不是一次性的，必须根据持续改进，提高水平，减少失误的需求建立一套培训的制度。培训的层次和对象应根据培训内容不同而分别进行，显然一个在具体岗位上做具体工作的员工与高级管理者在环境管理体系中的任务和应培训的内容是大相径庭的。
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